Politique de Confidentialité

MOVING PEOPLE

Mis à jour : 05 août 2026
Version : 1.0

Sur cette page

IDENTIFICATION DU RESPONSABLE DU TRAITEMENT

TRAITEMENT DES DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL

La protection des données à caractère personnel des personnes physiques est garantie au Portugal par la loi n.º 58/2019 du 8 août (ci-après la « LPDP ») et par le règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 (ci-après le « RGPD »), qui assurent la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et de la libre circulation de ces données. Sont considérées comme des « données à caractère personnel » toutes les informations, de quelque nature que ce soit et indépendamment de leur support, y compris le son et l’image, relatives à une personne physique identifiée ou identifiable, de sorte que la protection ne couvre pas les données des personnes morales. Est considérée comme identifiable toute personne qui peut être identifiée, directement ou indirectement, notamment par référence à un numéro d’identification ou à un ou plusieurs éléments spécifiques propres à son identité physique, physiologique, psychique, économique, culturelle ou sociale (par exemple, son nom associé à son numéro de téléphone ou à son adresse e-mail).

La présente Politique de confidentialité (ci-après la « Politique ») concerne le traitement des données à caractère personnel effectué par MOVING PEOPLE Portugal, Sociedade Unipessoal Lda. (ci-après « MOVING PEOPLE »), par l’intermédiaire du site web https://movingpeople.com/ (ci-après le « Site web »).

Le Site web permet à MOVING PEOPLE de diffuser des opportunités professionnelles, de gérer les candidatures et de fournir des informations sur ses services de recrutement international de professionnels de santé.

En lisant la présente Politique de confidentialité, l’utilisateur est informé du traitement des données à caractère personnel effectué par MOVING PEOPLE.

CATÉGORIES DE DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL

Conformément aux finalités mentionnées à la Section 4, les catégories suivantes de données à caractère personnel pourront faire l’objet d’un traitement :

  • Données d’identification (nom, âge) ;
  • Données démographiques (nationalité) ;
  • Coordonnées (contact téléphonique, e-mail) ;
  • Données professionnelles et académiques (profession) ;
  • Autres données : données contenues dans le Curriculum Vitae et toutes autres données fournies directement par l’utilisateur au moyen de communications sur les canaux mis à disposition à cet effet ;
  • Données de navigation : adresse IP et activité du réseau.

FINALITÉS DU TRAITEMENT DES DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL

Les données à caractère personnel que nous recueillons et traitons seront uniquement utilisées aux fins suivantes :
  • Réponse aux demandes de contact et fourniture des informations demandées par les utilisateurs ;
  • Gestion des activités de prérecrutement, y compris l’évaluation préliminaire du profil de l’utilisateur, en vue d’identifier de potentielles opportunités d’emploi et d’évaluer l’adéquation de son profil aux processus de recrutement menés par Moving People.
  • Gestion des activités de recrutement, y compris la réception, l’analyse, l’évaluation, la gestion et le suivi de la candidature, ainsi que la présentation du profil à de potentiels employeurs.
  • Envoi de newsletters et d’autres communications commerciales ou informatives par e-mail, SMS, WhatsApp ou appel téléphonique ;
  • Garantie du fonctionnement, de la sécurité et de l’amélioration du Site web ;
  • Respect des obligations juridiques découlant de la législation applicable en matière de protection des données, ainsi qu’exercice des droits des personnes concernées et utilisation dans le cadre de procédures judiciaires.

MOVING PEOPLE garantit la confidentialité de toutes les données fournies, en procédant à la collecte et au traitement des données de manière sécurisée afin d’empêcher leur perte ou leur manipulation, en utilisant les techniques les plus appropriées à cet effet, conformément à la Section 8 de la présente Politique.

BASE JURIDIQUE DU TRAITEMENT DES DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL

MOVING PEOPLE traite les données à caractère personnel des utilisateurs sur les bases juridiques suivantes :
  • Exécution d’un contrat conclu entre l’utilisateur et MOVING PEOPLE, par l’adhésion aux Conditions générales du Site web, aux fins (i) de répondre aux demandes de contact et de fournir les informations demandées par les utilisateurs ; (ii) de gérer les activités de prérecrutement ; et (iii) de gérer les activités de recrutement.
  • Intérêt légitime de MOVING PEOPLE à assurer le fonctionnement, la sécurité et l’amélioration du Site web
  • Consentement de la personne concernée au traitement de ses données à caractère personnel aux fins de l’envoi de communications électroniques commerciales ;
  • Respect des obligations juridiques et contractuelles auxquelles MOVING PEOPLE est soumise.

L’utilisateur garantit que les informations fournies sont véridiques, précises, complètes et à jour, et il est responsable de tout dommage ou de toute perte, directe ou indirecte, pouvant résulter de la fourniture d’informations qui ne répondent pas à ces critères.
Dans le cas où les données fournies appartiennent à un tiers, l’utilisateur garantit qu’il a informé ledit tiers des aspects contenus dans le présent document et qu’il a obtenu son autorisation pour fournir ses données à MOVING PEOPLE aux fins indiquées.

DURÉES DE CONSERVATION

MOVING PEOPLE ne conserve et ne traite les données à caractère personnel des utilisateurs que pendant la période nécessaire à la réalisation des finalités susmentionnées, en appliquant des critères de conservation des informations adaptés à chaque traitement et conformes aux obligations légales et réglementaires applicables.

MOVING PEOPLE conserve les données à caractère personnel dans ses systèmes de manière à ce qu’il soit possible d’identifier les personnes concernées selon les critères suivants :

  • pendant une durée n’excédant pas celle nécessaire à la réalisation des finalités pour lesquelles elles ont été collectées, conformément à la Section 4, sauf disposition contraire des obligations juridiques ou contractuelles ;
  • pour respecter des obligations juridiques ou contractuelles spécifiques ;
  • jusqu’à l’exercice du droit à l’effacement ou d’opposition, lesquels doivent être exercés dans les conditions prévues à la Section 9.

COMMUNICATION DES DONNÉES

Dans le cadre des services de recrutement fournis par MOVING PEOPLE, les données à caractère personnel de l’utilisateur seront communiquées aux employeurs et/ou aux entités partenaires avec lesquels MOVING PEOPLE collabore, chaque fois que son profil sera considéré comme adapté à leurs besoins respectifs en matière de recrutement, dans la mesure strictement nécessaire à l’évaluation de sa candidature et à la conduite des activités de prérecrutement et de recrutement.

À l’exception des cas susmentionnés, elles ne seront ni communiquées ni transmises à des personnes ou entités tierces et extérieures à MOVING PEOPLE.

SÉCURITÉ DE L’INFORMATION

MOVING PEOPLE a mis en œuvre les mesures de sécurité techniques et organisationnelles appropriées afin de garantir la sécurité des données à caractère personnel qui lui sont fournies par les personnes concernées, dans le but d’éviter leur altération, leur perte, leur traitement et/ou leur accès non autorisé, compte tenu de l’état actuel de la technologie, de la nature des données stockées et des risques auxquels elles sont exposées.

Chaque fois qu’elle accède à des données à caractère personnel, MOVING PEOPLE s’engage à :

  • Conserver les données au moyen de mesures de sécurité, légalement exigibles, de nature technique et organisationnelle, qui garantissent leur sécurité, évitant ainsi leur altération, leur perte, leur traitement ou leur accès non autorisé, conformément à l’état de la technologie à tout moment, à la nature des données et aux risques éventuels auxquels elles sont exposées ;
  • Utiliser les données exclusivement aux fins préalablement définies ;
  • Mettre en œuvre des mesures de sécurité physique pour la protection des installations ;
  • Garantir que les données sont uniquement traitées par les collaborateurs dont l’intervention est nécessaire pour répondre à la demande de la personne concernée, ceux-ci étant soumis au devoir de secret et de confidentialité. S’il est possible que les informations soient divulguées à des tiers aux fins susmentionnées, ceux-ci doivent être tenus de respecter la confidentialité requise conformément aux dispositions du présent document.

EXERCICE DES DROITS

Conformément aux dispositions du RGPD, la personne concernée peut exercer ses droits d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation du traitement, de portabilité des données, d’opposition, de retrait du consentement et de ne pas faire l’objet de décisions automatisées, en le demandant par écrit par l’un des moyens suivants, en précisant le ou les droits qu’elle souhaite exercer :

AUTORITÉ DE CONTRÔLE

La personne concernée a le droit d’introduire une réclamation auprès de la Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD) concernant des questions relatives à l’exercice de ses droits et à la protection de ses données à caractère personnel, par l’intermédiaire de la page web suivante : www.cnpd.pt

MODIFICATIONS DE LA POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

MOVING PEOPLE se réserve le droit de réviser la présente Politique à tout moment qu’elle juge opportun, raison pour laquelle il est recommandé au client de consulter régulièrement la présente politique de confidentialité.

Mis à jour le 05 août 2026.

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Vous pouvez nous contacter pour clarifier une question, mettre à jour vos données ou exercer l’un des droits prévus par le RGPD.

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