Moving people

The foreign healthcare staff management specialist

Carta ética

Las personas son lo principal: 15 compromisos

Nuestro método de trabajo se basa en las personas y en la ética. Nos comprometemos con determinación a respetar los 15 compromisos siguientes:

  1. Humanizar la emigración económica
  2. PromoverPromover el bienestar de todos, incluido el de los pacientes.
  3. Facilitar el proceso de contratación en un país extranjero; es una actividad que está llamada a desarrollarse con fuerza a lo largo del siglo XXI.
  4. Acompañar sistemáticamente al candidato en los diferentes aspectos de su vida privada y profesional dejándole plena libertad de elección.
  5. Evaluar con regularidad la situación del trabajador y del director.
  6. Informar a ambas partes con total objetividad y transparencia.
  7. Contratar a profesionales siguiendo el criterio deprofesionales.
  8. Respetar los compromisos gracias a nuestro personal concienciado, humano, competente y pluridisciplinar.
  9. Comprobar las competencias reales de los candidatos, así como sus motivaciones y la autenticidad de los datos.
  10. Garantizar la seguridad jurídica y administrativa del conjunto de los informes.
  11. Garantizar un apoyo y un futuro al candidato motivado y competente que fracase.
  12. Garantizar al director una solución alternativa en caso de que surjan problemas.
  13. Trabajo a largo plazo
  14. Construir una relación de confianza tanto con los directores como con los candidatos.
  15. Ser vuestro compañero, tratando siempre de mejorar el servicio que ofrecemos.

Moving People sigue al pie de la letra las recomendaciones de la Federación Europea de las Asociaciones de Enfermería.
www.efn.be

Moving Poeple vela también por el cumplimiento de las directivas europeas referentes a las relaciones laborales en la Unión Europea.
Incluidas las nuevas normas de contratación de los enfermeros (periodo y circunstancias del trabajo, calidad del trabajo, igualdad de oportunidades).
http://ec.europa.eu